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HR先了解個人基本情況和工作經(jīng)歷，與公司崗位要求的匹配度，最后與用人部門面談，主要是一些工作中遇到到的一些基本的問題，解決的方法和自己的一些認識，談的比較愉快，現(xiàn)場就確認錄用了。

談談自己對負責的物料和工藝的了解，這個是靠自己平時的積累，沒有什么好準備的，董與不懂，兩句話聊過就知道了，瞞不了人的，還好，自己平時經(jīng)常有去一線，學到了很多東西，也了解很多工藝，回答的比較清楚，得體。