填寫(xiě)基本資料和做一份性格測(cè)試題后HR進(jìn)行一對(duì)一面,主要針對(duì)過(guò)去的工作經(jīng)歷進(jìn)行深度了解,問(wèn)的問(wèn)題比較多,整個(gè)過(guò)程30~40分鐘。隔天進(jìn)行二面,由部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行1對(duì)1面試,主要是經(jīng)理介紹工作內(nèi)容與職位薪資情況。
面試官問(wèn)的面試題: 1、有什么優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
2、對(duì)于應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢(shì)
3、你將如何開(kāi)展工作,模擬實(shí)際工作遇到的情況
4、離職的原因