面試流程 整個面試為人事部HR面試了解基本情況,工作內(nèi)容,從事的相關(guān)行業(yè),以及上次的離職原因 研發(fā)經(jīng)理面試 也差不多問一下基本的情況,以及工作的內(nèi)容,基本工作內(nèi)容要比HR問的詳細(xì)一些,以及對工作的一些相關(guān)個人的認(rèn)識, 研發(fā)流程,上一家公司的相關(guān)研發(fā)流程
面試官問的面試題: 上一份工作的職位,主要工作內(nèi)容
對研發(fā)流程的認(rèn)識以及在工作中出現(xiàn)的一些問題,以及問題的處理方式
專業(yè)問題基本沒有怎么問,畢竟是社招,已經(jīng)是工作很久的人
主要是一些應(yīng)變能力吧