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環(huán)金 4人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

環(huán)金怎么樣

環(huán)金工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
大，效率低下，各部門溝通過程較長，效率很低。這種瑣事，氣氛冷清，人員流動性極大，福利少，有無聊早會，
此信息由環(huán)金員工[運(yùn)營]分享于2019年06月
環(huán)金工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
下班時間不準(zhǔn)時，大小休，下班后及周末自愿加班其實是強(qiáng)制加班，加班有加班餐，補(bǔ)助需業(yè)績達(dá)到才有
此信息由環(huán)金員工[運(yùn)營]分享于2019年06月
環(huán)金的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
公司崗位部門分支等比較單一，業(yè)績好就可晉升，專員，組長，專管，晉升機(jī)會有，要業(yè)績做的足夠大，工資核算不透明
此信息由環(huán)金員工[運(yùn)營]分享于2019年06月

所有環(huán)金公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（環(huán)金，共1條分享）

2016-05-30 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

初創(chuàng)公司，先是電話溝通，確認(rèn)后發(fā)郵件邀請面試。公司規(guī)模不大，先是hr簡單聊了下，上份工作的內(nèi)容，為什么離職。然后是技術(shù)面，最后又是hr談薪資，意見不太一致

面試官問的面試題：

基本的java知識，多線程問的比較多，用過的開源框架，關(guān)鍵技術(shù)的實現(xiàn)原理。數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，做過的項目

所有環(huán)金面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 環(huán)金新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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