[電氣工程師]公司管理比較亂，待遇一般

2016-05-26 15:57:11 | 杭州江干

工作心得[電氣工程師]：

公司管理比較亂，遇到問(wèn)題各部門(mén)推卸責(zé)任，養(yǎng)的閑人工資高，公司工資待遇分層跨度過(guò)大，一線員工工資還是少了點(diǎn)。作為一個(gè)美國(guó)公司形象還是比較差的，5S這種跟日企沒(méi)得比。人情味過(guò)重，有的員工沒(méi)機(jī)會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用，職位分層有點(diǎn)少領(lǐng)班上面就是經(jīng)理。普通員工是沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)的

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