最后更新時間：2019-01-15 10:04:48

有用分期工資待遇怎么樣

有用分期工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2018年），有用分期平均工資為6793元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥6793

更新于2019年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新有用分期工資待遇（共 5條）

有用分期工資待遇(共5條)

電銷專員工資待遇(武漢，2018年)

2019-01-15 | 有用分期

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有房補交通補助，六險一金都是有的，而且入職了就有，這一點但是挺好的，節(jié)假日福利也還不錯，公司環(huán)境倒是可以，只能說有，不能和大公司比的，只能說該有的都有，總體來說全是可以了。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 電銷，下班肯定不準時，主要看自己，想賺錢可以主動選擇加班，銷售行業(yè)不加班基本不存在，周末都是輪休，可以調節(jié)，加班沒有補助的，畢竟是銷售。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 第一次半年張一次，一次加三百，后期的話看業(yè)績，做得好三個月張一次，前幾次漲幅300，第三次直接底薪就是將近五千，按星級算的。

反欺詐調查員工資待遇(太原，2016年)

2018-08-29 | 有用分期

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入有用分期的原因是什么？你覺得加入有用分期對你的職業(yè)幫助大嗎？: 消費金融行業(yè)，最近幾年比較火，喜歡從事金融業(yè)。幫助大，更加深刻的認識了風控這個崗位的職責。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 公司準時上下班，平時一般都沒有加班，有的工作可以拿回家里去做，只要把工作完成即可，沒硬性要求必須在公司加班完成，周末雙休，7天年假
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 十分愿意，有用分期是個非常人性化的公司，各項福利待遇齊全，，公司文化氛圍團結互助，過年過節(jié)都會發(fā)些小東西來給員工店小驚喜。

銷售經理工資待遇(北京，2016年)

2018-07-20 | 有用分期

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

銷售工資待遇(大連開發(fā)區(qū)，2017年)

2017-10-04 | 有用分期

服務經理工資待遇(天津，2017年)

2017-09-11 | 有用分期

1 共 1 頁

上班時間（有用分期，共5條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看
是否經常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（有用分期，共5條分享）

是否有保險（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（有用分期，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學到不少逐條查看

有用分期 - 員工說待遇

有用分期有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有房補交通補助，六險一金都是有的，而且入職了就有，這一點但是挺好的，節(jié)假日福利也還不錯，公司環(huán)境倒是可以，只能說有，不能和大公司比的，只能說該有的都有，總體來說全是可以了。
此信息由有用分期員工[電銷專員]分享于2019年01月

有用分期一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 第一次半年張一次，一次加三百，后期的話看業(yè)績，做得好三個月張一次，前幾次漲幅300，第三次直接底薪就是將近五千，按星級算的。
此信息由有用分期員工[電銷專員]分享于2019年01月

所有有用分期公司點評(共2條)

企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

有用分期于2017年7月發(fā)布職位銷售代表，合肥廬陽區(qū)薪酬：5000-8000，信息來源：中華英才網(wǎng)
有用分期于2017年6月發(fā)布職位駐點分期銷售，廊坊安次區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
有用分期于2017年4月發(fā)布職位運營人事專員，貴陽 -南明區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年4月發(fā)布職位運營人事專員，重慶 -沙坪壩區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年4月發(fā)布職位客戶經理，十堰薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年4月發(fā)布職位運營專員，深圳薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年4月發(fā)布職位BD經理，成都薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年4月發(fā)布職位服務經理，開封開封縣薪酬：5000-7999，信息來源：中華英才網(wǎng)
有用分期于2017年3月發(fā)布職位城市藍領現(xiàn)金貸，西安薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位服務經理，合肥薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位銷售支持專員，深圳 -南山區(qū)薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位客戶經理，益陽薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位客戶經理，太原薪酬：8001-10000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位銷售BD，晉城薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位營銷經理，惠州薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位分期區(qū)域經理，資陽薪酬：8001-10000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位客戶經理，眉山薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位銷售專員，廊坊薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位客戶經理，內江薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
有用分期于2017年3月發(fā)布職位客戶經理，瀘州薪酬：8001-10000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘