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面試官加HR兩個(gè)人面試，主要是從聊天開(kāi)始，問(wèn)問(wèn)你的個(gè)人情況，為什么要來(lái)歐冶，對(duì)歐冶的了解程度等等。面試結(jié)束后，就是告知你可以等通知了。后面告知沒(méi)有通過(guò)。

提出的概念性問(wèn)題比較多，不太涉及到具體細(xì)節(jié)。會(huì)問(wèn)你以前的項(xiàng)目經(jīng)歷，這個(gè)問(wèn)的稍微細(xì)致一點(diǎn)，也會(huì)有些具體的技術(shù)問(wèn)題探討一下。