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泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司 3人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司 ）

泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
一級(jí)建造師證書(shū)不給補(bǔ)貼，離職想要拿出來(lái)很難。我在那放了一年白用，剛開(kāi)始說(shuō)給補(bǔ)貼，結(jié)果騙到手九不給錢(qián)了，還讓掛項(xiàng)目
此信息由泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司員工[工程資料員]分享于2019年10月
泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年都會(huì)漲點(diǎn)，幅度是幾百，薪酬體制還可以，有外地補(bǔ)，就是離職之后待遇九不好了，什么手續(xù)都不想給你辦理。
此信息由泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司員工[工程資料員]分享于2019年10月
泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
沒(méi)有，從來(lái)沒(méi)有，剛開(kāi)始還有三百塊的過(guò)節(jié)費(fèi)，現(xiàn)在什么都沒(méi)有了，還過(guò)年放倆月假，不給工資。打卡考勤相當(dāng)嚴(yán)格，每日四大卡，少打一次給半天工資。
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面試經(jīng)驗(yàn)（泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司，共1條分享）

2022-03-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)的途徑獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)行一對(duì)一面試，部門(mén)經(jīng)理面試，問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，面試過(guò)程很輕松，但最后沒(méi)有給應(yīng)聘通知。

面試官問(wèn)的面試題：

問(wèn)到了專(zhuān)業(yè)上的一些問(wèn)題，從上個(gè)公司離職的原因，目前期望薪酬待遇是什么，對(duì)面試的公司都做了哪些了解，都是一些很平常的問(wèn)題。

所有泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 泛遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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