首先是產(chǎn)品總監(jiān)面試,聊了很多產(chǎn)品相關(guān)的問(wèn)題。由于是新成立的公司,有很多不完善,當(dāng)然相應(yīng)的就是很多機(jī)會(huì)。總監(jiān)跟我分享了公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)在的現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品方向的展望很期待。包括公司現(xiàn)在的組織架構(gòu),人員構(gòu)成和業(yè)務(wù)組成。 總監(jiān)人很nice,年輕又有活力,感覺(jué)他說(shuō)的比我說(shuō)的都要多。聊的很開(kāi)心。對(duì)我的經(jīng)歷問(wèn)了很仔細(xì),主要是跟產(chǎn)品管理相關(guān)的工作,分享了很多對(duì)于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的想法和經(jīng)驗(yàn)。 談了一個(gè)多小時(shí),然后是人力總監(jiān)過(guò)來(lái)面試,談了一些個(gè)人發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃,戶口待遇什么的問(wèn)題。氣場(chǎng)很強(qiáng)的大美女。 最后老總正好在,還過(guò)來(lái)聊了兩句,年紀(jì)也不大,算是比較好溝通的感覺(jué)。
面試官問(wèn)的面試題: 產(chǎn)品總監(jiān)問(wèn)了一些產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理的問(wèn)題。包括原來(lái)的公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程是什么,風(fēng)險(xiǎn)控制的方法是怎樣的,產(chǎn)品管理的流程是怎么樣的。主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)問(wèn)了一些。
人力總監(jiān)就問(wèn)了一些為什么要離職,期待薪資是多少,原來(lái)公司的組織架構(gòu),戶口啊住址啊,到亦莊上班是不是方便這樣的問(wèn)題。