上海埃森哲 6人分享
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面試八個人一起，但是都到了以后發(fā)現(xiàn)其他幾個人都很一般，所以就覺得壓力小了很多。面試過程兩個面試官挨個問問題，聊簡歷。這個環(huán)節(jié)沒有技術類的東西，大多是了解你的簡歷的些情況。完了后就是問問題，技術類的，知道答案就可以說，有一個mm，來的時候就遲到了，回答問題還很無禮貌的直接打斷其他人的回答，我覺得他當時就會被pass掉~~。所以說面試不光看你有沒有能力，還要看你性格和為人。
面試官問的面試題： 為什么來埃森哲？
你對埃森哲有多少了解？
簡歷的一些信息的確認，聊天比較放松，還不錯，開始也不會問一些技術類的