比較簡單,兩輪,HR問一些個人職業(yè)穩(wěn)定性有關的問題,如婚否,愛好,性格優(yōu)缺點,職業(yè)發(fā)展,對公司的了解等。OK 后用人單位面試,主要看你整體的氣質,談吐和語言表達,還詢問工作經驗,做的業(yè)績,是否有客戶資源,一般怎么銷售的。等等。覺得OK就發(fā)offer了,效率相當快。國企都是內部 環(huán)境比較渾濁,員工之間的關系比較復雜,勾心斗角,幫派化現(xiàn)象明顯。但是福利好,辦事效率高。
面試官問的面試題: HR:婚否,愛好,性格優(yōu)缺點,職業(yè)發(fā)展,對公司的了解等。
用人單位:主要看你整體的氣質,談吐和語言表達,還詢問工作經驗,做的業(yè)績,是否有客戶資源,一般怎么銷售的