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待遇點(diǎn)評
分為兩次面試,但是單獨(dú)面,第一次是人力主管和公司副總,第二次是部門經(jīng)理,問的都是和工作經(jīng)歷有關(guān)的問題,對相關(guān)行業(yè)的了解,之前做項目的具體操作細(xì)節(jié),包括財務(wù)上的一些問題。
1.個人簡介,描述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、相關(guān)特長 2.對所做項目的了解程度,包括流程、行業(yè)、企業(yè)基本狀況 3.對新公司的了解,有什么期待
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