面試一天兩輪。第一輪HR面試,主要了解自身背景,性格特征,過(guò)往工作經(jīng)歷,對(duì)樂(lè)其的了解,氛圍輕松,無(wú)壓迫感。第二輪HR主管,業(yè)務(wù)部門總監(jiān)等等四對(duì)一的面試,HR主管為主,問(wèn)題十分專業(yè),比如關(guān)于零售的人,貨,場(chǎng)的認(rèn)識(shí),自己最擅長(zhǎng)的是哪個(gè)部分,對(duì)電商的看法,以及對(duì)自己性格的描述,無(wú)壓迫感。中途HR主管有事退席,業(yè)務(wù)總監(jiān)繼續(xù)提問(wèn),問(wèn)到為什么想轉(zhuǎn)到電商行業(yè),以及樂(lè)其加班非常嚴(yán)重是否能接受,無(wú)法實(shí)現(xiàn)work life balance的情況。最后問(wèn)到期望薪資和最快入職時(shí)間。因?yàn)槲覄偦貒?guó),想多玩一段時(shí)間,便說(shuō)一個(gè)月后能入職問(wèn)到我原因的時(shí)候,很傻的說(shuō)想多休息一段時(shí)間休養(yǎng)身體。導(dǎo)致最終面試失敗原因是前一份工作不怎么加班,身體抗壓能力感覺(jué)不好,不能適應(yīng)樂(lè)其的工作節(jié)奏。。。。不過(guò),感覺(jué)加班會(huì)很多,26歲的老阿姨,沒(méi)去也挺好,怕被榨的內(nèi)分泌失調(diào)面臉痘痘。。。。
面試官問(wèn)的面試題: 1,三個(gè)詞來(lái)形容自己性格特征。
2,是想成為事業(yè)上的女強(qiáng)人還是要多分出點(diǎn)時(shí)間給生活?
3,過(guò)往經(jīng)歷中最困難的一件事是什么?你是怎么解決的?
4,為什么想來(lái)樂(lè)其?
5,零售業(yè)的人,貨,場(chǎng)的控制,你最擅長(zhǎng)哪一個(gè)?
6,在上一家企業(yè)中你有沒(méi)有過(guò)制度或者流程創(chuàng)新的經(jīng)歷?具體介紹一下。
7,你怎么看待標(biāo)準(zhǔn)化的流程操作?