首先對(duì)個(gè)人情況進(jìn)行了解,詢(xún)問(wèn)了關(guān)于之前工作經(jīng)歷以及獲得經(jīng)驗(yàn),并針對(duì)這份工作提出情景問(wèn)題,要求解答。 隨后問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃,以及對(duì)布道師、項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的理解。 最后問(wèn)了學(xué)校經(jīng)歷已經(jīng)平時(shí)的興趣愛(ài)好。
面試官問(wèn)的面試題: 你在工作中負(fù)責(zé)哪些具體工作?
你做過(guò)的項(xiàng)目可以讓你獲得哪些方面的收獲?
如果你在和客戶(hù)的接觸中,客戶(hù)單獨(dú)要求你做一些改動(dòng),你會(huì)怎么做?
說(shuō)一下你的職業(yè)規(guī)劃,以及你對(duì)布道師、項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的理解?
你平時(shí)的課余活動(dòng)都做什么?