在智聯(lián)招聘上看到該職位的招聘,從而投了簡歷;投完簡歷的第2天就收到公司人事部的面試通知。面試時,先是填寫了應(yīng)聘者的相關(guān)信息,同時還填寫了一份測試類似測試性格的卷,然后就是相關(guān)職位的管理人過來確認幾個問題,最主要還是確認是否有相關(guān)工作經(jīng)驗
面試官問的面試題: 是否有現(xiàn)申請的職位的相關(guān)工作經(jīng)驗;之前從事的工作崗位的具體內(nèi)容;之前的工作履歷;一直強調(diào)著需要有現(xiàn)有職位的工作經(jīng)驗才可以