最開始是打電話了解基本情況;然后確定面試時間。到達(dá)前臺填寫一個簡歷表。第一次面試應(yīng)該是小組leader,一個人,問基本情況,基本上是聊天。第二輪是部門領(lǐng)導(dǎo),也是談基本情況。薪酬、規(guī)劃、問答,方方面面都有。辦公地點在解放碑,辦公室不大。
面試官問的面試題: 1. 跳槽原因,現(xiàn)在工作內(nèi)容,期望的工作內(nèi)容。
2. 對所應(yīng)聘職位的理解,是否有相關(guān)工作經(jīng)驗等等。
3. 離職期是多久,期望薪酬,福利,工作地點。
4. 是否接受加班,哪種情況的加班可以接受。