視源股份 29人分享
視源股份 29人分享
網(wǎng)測→筆試→三對一面試→群面→電話技術(shù)面→實習一周→拿到offer 1、網(wǎng)測類似于公務員考題，重點在于IQ測試 2、筆試是專業(yè)知識 3、三對一面試，HR面 4、群面是公司高層參與的面試，會有一些壓力面 5、電話技術(shù)面，會問到在學校里參與的電子設(shè)計實踐 6、實習一周，是到廣州總部參加實習，有相應的培訓和實戰(zhàn)課題，有可能還會有考試，這周淘汰率依然很高，但也讓你有機會深度體驗公司文化，雙向選擇
面試官問的面試題： 群面，面試官問問題，輪流回答：
對于加班怎么看，答：只要周天能夠睡個懶覺，平常都OK
看什么書，答：懺悔錄；問：誰的？哪國人；答：盧梭，法國人
問些技術(shù)題，其實面試官可能也不知道答案，目的是壓力面
比如說，問：諧振器的頻率；答：胡說八道，默默的畫了一個諧振器的波形
...
面試結(jié)束后，我追上面試官，問，你覺得我最大的問題時什么？答：親和力差點
一桌過了兩個人，稀里糊涂的過了