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華爾街見聞 7人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

最后更新時(shí)間:2019-10-14 11:44:51

華爾街見聞工資待遇怎么樣

華爾街見聞工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2016年),華爾街見聞平均工資為13470元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。

平均工資

¥13470

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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華爾街見聞工資待遇(共2條)

實(shí)習(xí)生工資待遇(上海,2018年)

2019-10-14 | 華爾街見聞

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
扁平化管理,研究員-主管-總裁,公司部門非常多,主要有選股寶和見聞兩個(gè)部門,各個(gè)部門下面有市場(chǎng)部和研究院等等,每個(gè)部門里面管理扁平化 各個(gè)級(jí)別工資不太清楚
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),一般年中的時(shí)候發(fā)放,分為a,b,c 三個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有詳細(xì)的指標(biāo),以及非常細(xì)致的考核。 按比例來說,為5%,80%。15%,最高級(jí)別很難拿到
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
好奇,進(jìn)取心強(qiáng)的人更適合。 公司以金融新聞傳播為主要業(yè)務(wù)內(nèi)容,更貼近互聯(lián)網(wǎng),進(jìn)取心強(qiáng),對(duì)新聞好奇的人更適合這家公司

編輯工資待遇(上海,2016年)

2017-12-01 | 華爾街見聞

工資待遇:

工資收入 基本工資:8000元 津貼補(bǔ)助:2000元 績(jī)效工資:2000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 每年帶薪年假:14天 每周工作天數(shù):5.5天
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    上班時(shí)間 (華爾街見聞 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有14天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5.5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (華爾街見聞 ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (華爾街見聞 ,共1條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    華爾街見聞 - 員工說待遇

    華爾街見聞的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    扁平化管理,研究員-主管-總裁,公司部門非常多,主要有選股寶和見聞兩個(gè)部門,各個(gè)部門下面有市場(chǎng)部和研究院等等,每個(gè)部門里面管理扁平化 各個(gè)級(jí)別工資不太清楚
    此信息由華爾街見聞員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年08月
    華爾街見聞?dòng)心杲K獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有年終獎(jiǎng),一般年中的時(shí)候發(fā)放,分為a,b,c 三個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有詳細(xì)的指標(biāo),以及非常細(xì)致的考核。 按比例來說,為5%,80%。15%,最高級(jí)別很難拿到
    此信息由華爾街見聞員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年08月