主要咨詢個(gè)人情況,之前從事行業(yè),業(yè)績(jī)?nèi)绾?,期望薪資待遇等問(wèn)題,面試結(jié)束后會(huì)邀約總經(jīng)理進(jìn)行二面,二面總經(jīng)理會(huì)拋問(wèn)題看員工解決問(wèn)題的能力,最終確定是否錄取
面試官問(wèn)的面試題: 一面問(wèn)題1.之前從事什么工作,2.業(yè)績(jī)?nèi)绾危?.什么原因不做了,4.為什么想做現(xiàn)在的工作,5.期望的薪資待遇
二面問(wèn)題,如果你碰到新車銷售不好做你會(huì)想一些什么辦法去提高