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高度國際 3人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2019-04-04 09:06:35

高度國際工資待遇怎么樣

高度國際工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),高度國際平均工資為10283元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下,50%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。

平均工資

¥10283

更新于2019年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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高度國際工資待遇(共2條)

設(shè)計總監(jiān)工資待遇(武漢,2018年)

2019-04-04 | 高度國際

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:50000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
月底有獎金 每月完成中心的目標(biāo)任務(wù)過后 就有公司的階梯薪酬和獎金。這點相比其他公司來說 比較有刺激點
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
快節(jié)奏 晚上晚下班 晚上經(jīng)常會開會 總結(jié)當(dāng)天的工作和梳理問題。 偶爾會開培訓(xùn)會議,分享一些優(yōu)秀成功案例供大家相互之間學(xué)習(xí)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次 每年根據(jù)全年的表現(xiàn)來調(diào)整薪酬比例,正常一年漲幅基本工資500塊錢 公司的薪酬制度相對來說比較完善,對比其他公司有利有弊。

軟裝設(shè)計師工資待遇(天津,2015年)

2015-07-21 | 高度國際

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 津貼補助:1000元 績效工資:1000元 年終獎:1000元
五險一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天
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    上班時間 (高度國際 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (高度國際 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (高度國際 ,共1條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    高度國際 - 員工說待遇

    高度國際有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    月底有獎金 每月完成中心的目標(biāo)任務(wù)過后 就有公司的階梯薪酬和獎金。這點相比其他公司來說 比較有刺激點
    此信息由高度國際員工[設(shè)計總監(jiān)]分享于2019年02月
    高度國際一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年漲一次 每年根據(jù)全年的表現(xiàn)來調(diào)整薪酬比例,正常一年漲幅基本工資500塊錢 公司的薪酬制度相對來說比較完善,對比其他公司有利有弊。
    此信息由高度國際員工[設(shè)計總監(jiān)]分享于2019年02月

    面試經(jīng)驗(高度國際,共0條分享)

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