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卡巴青少兒科技活動中心 10人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享（ 卡巴青少兒科技活動中心 ）

卡巴青少兒科技活動中心怎么樣

卡巴青少兒科技活動中心工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
一般，領(lǐng)導(dǎo)壓力，每個月會有考核，完成百分之七十以下的業(yè)績拿不到提成，而且領(lǐng)導(dǎo)定任務(wù)比較大，資源一般，要靠自己去
此信息由卡巴青少兒科技活動中心員工[課程顧問]分享于2020年04月
卡巴青少兒科技活動中心工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏還行，正常情況準(zhǔn)時下班，但是會員活動要舉辦，會加班，而且加班出行自費(fèi)公司不報銷，老師流動性大，試聽課家長主要看中老師教學(xué)
此信息由卡巴青少兒科技活動中心員工[課程顧問]分享于2020年04月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來卡巴青少兒科技活動中心工作？
剛畢業(yè)的人，有經(jīng)驗的人，或者有孩子的人，上班時間短，工資不高，領(lǐng)導(dǎo)看人，舉辦活動超級多，動不動就加班舉辦活動
此信息由卡巴青少兒科技活動中心員工[課程顧問]分享于2020年04月

所有卡巴青少兒科技活動中心公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（卡巴青少兒科技活動中心，共3條分享）

2016-09-09 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

面試一共分三輪。第一輪是三分鐘自我介紹、對卡巴的認(rèn)識等等，同時面試官會根據(jù)簡歷篩選一部分人。第二輪是講一個小故事，主要考察面試者的表達(dá)能力、教態(tài)等。

面試官問的面試題：

第二輪面試之后，考官會問，入職之后必須工作一年，否則需要賠償公司損失，你是否同意——回答時一定不要猶豫，如果回答說要先考慮一下，立馬就被刷掉了。

所有卡巴青少兒科技活動中心面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 卡巴青少兒科技活動中心新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 卡巴青少兒科技活動中心新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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