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首面是二對一面試，一個人拿著個筆記本坐在角落好像在紀錄什么，另一個人和我面對面。二面是在培訓結束后由總監(jiān)面試的。培訓就是講一下公司和行業(yè)的前景。最后完成一份性格測試題就結束了。

首面的面試官問了很多問題，譬如為什么選擇同方全球人壽啊，對這個行業(yè)的看法啊，有什么問題想咨詢她的啊。二面就感覺是走個過場而已。重要的是性格測試題。測試題沒過的話前面的都白搭。