先是電話和人事談,了解基本工作經(jīng)歷和相關(guān)工作能力。然后是和經(jīng)理一對(duì)一面試,簡(jiǎn)單的自我介紹,然后是以往的工作經(jīng)驗(yàn),在工作中的最大收獲是什么。對(duì)他們產(chǎn)品有什么了解。打算如何去做這項(xiàng)工作。最后經(jīng)理帶著參觀了工作環(huán)境
面試官問的面試題: 對(duì)過往工作經(jīng)歷問的較多,包括一些工作細(xì)節(jié)。談?wù)劰ぷ髦杏龅降淖畲箅y題是什么,你是如何解決這個(gè)問題的。如果在他們公司工作,打算如何去運(yùn)營(yíng)這個(gè)項(xiàng)目,基本的想法和方向。在運(yùn)營(yíng)過程中可能會(huì)遇到哪些問題,有什么好的解決方法。最后和人事談工資