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蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司 8人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享（ 蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司 ）

蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司怎么樣

蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年漲一次，基本是普漲，漲幅很小，薪酬體系相對(duì)完善，但是變更很快。漲薪的話(huà)除非年底評(píng)了優(yōu)秀，否則一年就漲兩三百。
此信息由蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司員工[java]分享于2022年09月
蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
經(jīng)常加班，周一到周五7點(diǎn)前很少下班，而且經(jīng)常加班到九點(diǎn)多十點(diǎn)，甚至經(jīng)常通宵，說(shuō)是雙休，但是周末經(jīng)常要處理問(wèn)題、培訓(xùn)、項(xiàng)目趕工、開(kāi)會(huì)等等，周末經(jīng)常就沒(méi)了
此信息由蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司員工[java]分享于2022年09月
你選擇加入蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司的原因是什么？你覺(jué)得加入蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
加入蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司的原因也沒(méi)啥，就是進(jìn)入電信運(yùn)營(yíng)公司，發(fā)現(xiàn)官僚和形式主義很多，產(chǎn)品做的不好，一點(diǎn)都不務(wù)實(shí)。
此信息由蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司員工[java]分享于2022年09月

面試經(jīng)驗(yàn)（蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司，共3條分享）

2019-04-01 | 校園招聘
面試過(guò)程：

問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參加過(guò)什么項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)什么工作，在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí)遇到過(guò)什么問(wèn)題，是怎么解決的

面試官問(wèn)的面試題：

問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參加過(guò)什么項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)什么工作，在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí)遇到過(guò)什么問(wèn)題，是怎么解決的

所有蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 蘭州樂(lè)智教育科技有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) null
  • 官方網(wǎng)址：