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面試過程中聊了一些以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)是交流了一下他們公司的業(yè)務(wù)范圍，工作內(nèi)容，組織架構(gòu)之類的。先是部門主管面，然后簡單和HR聊了一下。公司不大，是兩家民企合并的，作為發(fā)展平臺對個(gè)人能力還是有鍛煉的。但是因?yàn)樽约褐皼]有做過軟件這塊的經(jīng)驗(yàn)，最后薪水沒有談好，一個(gè)星期后我主動打電話聯(lián)系對方HR，說是雖然有四年工作經(jīng)驗(yàn)，但對他們這個(gè)行業(yè)來說是新人，只能按照應(yīng)屆生的標(biāo)準(zhǔn)給4K。所以就沒有錄用。
面試官問的面試題： 自我介紹，你上家公司做什么的，在上家擔(dān)任什么角色，做哪些事情，為什么要辭職，為什么想做項(xiàng)目經(jīng)理，對我們公司有了解嗎，然后就是介紹他們公司。最后肯定會問你有什么要問的，我就問了我應(yīng)聘崗位的組織架構(gòu)，人員狀況，工作內(nèi)容等。