先是人事了解你的基本情況,然后是部門主管過來問一些專業(yè)性的知識(shí),然后是部門組長(zhǎng)過來,再是部門經(jīng)理過來問一些生活方面的經(jīng)歷,看你能不能勝任這份工作
面試官問的面試題: 1.大學(xué)怎么度過的,在大學(xué)里面參加了哪些有意義的活動(dòng)?
2.會(huì)什么技能,平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃樱袥]有拿過獎(jiǎng)學(xué)金,有沒有得過什么大獎(jiǎng)?
3.接不接受加班,怎樣看待加班?
4.如果碰到加班比較多,壓力大,怎樣釋放壓力?