北京言行科技有限公司 5人分享
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一共是三個部分面試。hr面試，介紹自己，交接公司的概況和崗位概況，交接薪資待遇工作地點時間等是否符合要求。主要考察個人的語言表達能力。部門領導面試，詳細介紹工作的重點和難點，詢問相關工作經(jīng)驗和業(yè)績等。也可以進一步詢問崗位的細則，進一步互相了解。最后是微信線上實際操作面試。模擬學生和學習顧問，提出常見的問題，主要考察面試者的邏輯性和解決問題的能力，最好可以有相關經(jīng)驗的比較會有調理，或者面試前最好一些調查。回答要得體簡練，有方案而且很人性。
面試官問的面試題： 在線面試題目。一個學員由于更換過幾次老師，自己上班忙沒有定力堅持，導致近期不想來上課。進行督促復課和重新安排老師。