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北京課觀教育科技有限責(zé)任公司 33人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 北京課觀教育科技有限責(zé)任公司 )

北京課觀教育科技有限責(zé)任公司怎么樣

你選擇加入北京課觀教育科技有限責(zé)任公司的原因是什么?你覺得加入北京課觀教育科技有限責(zé)任公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
校招滾去的,不是很大沒什么太大的幫助就是做一個(gè)地推人員而已,與當(dāng)初介紹的有較大差距,不是很理想
此信息由北京課觀教育科技有限責(zé)任公司員工[管培生]分享于2020年01月
北京課觀教育科技有限責(zé)任公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
單雙休 就沒有準(zhǔn)時(shí)下班過,而且需要長期在外出差不適應(yīng)的同學(xué)了要認(rèn)真考慮一下了。一般出差一個(gè)月左右
此信息由北京課觀教育科技有限責(zé)任公司員工[運(yùn)營管培]分享于2019年09月
北京課觀教育科技有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不漲工資,沒有1工資漲幅,薪酬與績效利益什么的四根不要錢不是很推薦你們到這里到這里來上班沒什么意思
此信息由北京課觀教育科技有限責(zé)任公司員工[管培生]分享于2020年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京課觀教育科技有限責(zé)任公司,共16條分享)

2019-05-23 | 社會(huì)招聘
面試過程:

剛開始通過 boss 直聘,跟人資溝通面試的學(xué)管師崗位,先跟 hr 在微信了解了一下,去了之后先簡單跟hr 說下基本情況,做了份性格測試類的題,然后負(fù)責(zé)學(xué)管師這塊的負(fù)責(zé)人過來詳細(xì)講解了下,說會(huì)有業(yè)績要求,學(xué)員續(xù)費(fèi)方面的,覺得不是當(dāng)時(shí)自己了解到的,拒絕了,然后重新跟招自己來 hr 談了下,有讓我試下社群運(yùn)營崗,又跟該方面負(fù)責(zé)人談了下,定了下來,并且很快給發(fā)了 offer。整個(gè)過程不是很難,但是耗時(shí)還挺長的,大概面試花費(fèi)了三個(gè)小時(shí),可能主要因?yàn)?,最終的定崗與自己初衷不太一樣,花費(fèi)時(shí)間比較長,也考慮再三之后沒有去報(bào)到。

面試官問的面試題:

1.會(huì)讓自己簡單介紹然后說明下前幾份工作以及離職原因 2.會(huì)問你感興趣的是什么,自己想做什么(其實(shí)我確實(shí)自己也沒有什么具體的目標(biāo),是投了簡歷來試試,當(dāng)時(shí)自己就說比較喜歡跟人溝通,擅長交際) 3.會(huì)問到你的職業(yè)規(guī)劃是什么,你想要幾年之后做到什么程度 4.會(huì)給你講下這個(gè)崗位具體要做什么,過程中時(shí)不時(shí)問你這個(gè)可能比較枯燥你接受嗎,卡能壓力較大你會(huì)愿意嗎之類的(如果你堅(jiān)定要去的話這些直接說接受就可以了)

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京課觀教育科技有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:20-99人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):金融/投資/證券 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 教育/培訓(xùn)/院校 null
  • 官方網(wǎng)址: