安信基金 8人分享
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第一輪是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，針對簡歷上寫得學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷提問，問的都是技術(shù)相關(guān)的問題，描述過去做的的項(xiàng)目經(jīng)歷。 第二輪是分管副總和HR部門領(lǐng)導(dǎo)面試。分管副總也是相關(guān)領(lǐng)域的，對技術(shù)提問多一些。其次就是問問職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，看你對公司的了解這些。
面試官問的面試題： 簡述某某項(xiàng)目，為什么這么做，過程中遇到什么困難，你是怎么解決的。針對某某算法，某某模型，你來描述一下是做什么的，怎么應(yīng)用。
未來職業(yè)規(guī)劃什么？老家哪里的？為什么要在深圳？對公司有哪些了解，有什么想了解？