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中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司 4人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2020-12-07 17:39:31

中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司工資待遇怎么樣

中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司平均工資為5000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

¥5000

更新于2020年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司工資待遇(共2條)

管培生工資待遇(天津,2020年)

2020-12-07 | 中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
助理工程師,初級工程師,高級工程師。晉升機會比較少,領(lǐng)導(dǎo)換屆比較快,派系明顯。工資大概在5000/6000/8000左右。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏比較慢,但是工人的節(jié)奏比較快,不能準(zhǔn)時下班,加班有補助。周末,周六是需要加一天班。但是現(xiàn)在提倡不加班!
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力比較大,上級領(lǐng)導(dǎo)要求中層領(lǐng)導(dǎo),中層要求基層領(lǐng)導(dǎo),所以導(dǎo)致了中層和基層壓力比較大,員工壓力比較大!

技術(shù)儲備干部工資待遇(天津,2015年)

2015-03-24 | 中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4200元 津貼補助:100元 績效工資:1000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):6天
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    上班時間 (中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司 ,共1條分享)

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    中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司 - 員工說待遇

    中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    助理工程師,初級工程師,高級工程師。晉升機會比較少,領(lǐng)導(dǎo)換屆比較快,派系明顯。工資大概在5000/6000/8000左右。
    此信息由中環(huán)環(huán)歐半導(dǎo)體有限公司員工[管培生]分享于2020年11月

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    同行業(yè)名企工資待遇