奇瑞金融 8人分享
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一共分為兩次面試，全部為線上面試。 一面hr，主要了解過(guò)往工作經(jīng)歷是否匹配，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)能否接受大小休及加班。 二面業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，主要了解業(yè)務(wù)能力是否匹配，也會(huì)強(qiáng)調(diào)加班的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題： hr面試主要了解：
之前工作經(jīng)歷，與應(yīng)聘崗位適配度如何
是否接受大小周及加班文化
目前婚育情況、家庭負(fù)擔(dān)情況、工作穩(wěn)定性、為什么離職
分為初面和終面，目前經(jīng)歷初面，是線上面試，HR和業(yè)務(wù)經(jīng)理兩個(gè)人一起面試，屬于半結(jié)構(gòu)化面試。
面試官問(wèn)的面試題： 1、研究生畢業(yè)論文簡(jiǎn)要介紹，涉及到的理論
2、最有壓力的一件事情
3、自己的不足之處
4、領(lǐng)導(dǎo)交予你一項(xiàng)超出能力范圍之外的任務(wù)，如何面對(duì)
5、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃說(shuō)的不太好，面試還是要做足準(zhǔn)備！