第一步人事部會(huì)先是填他們公司的統(tǒng)一的簡(jiǎn)歷格式,面試是按上面的問(wèn)題提問(wèn)。 教學(xué)部的主管進(jìn)行一對(duì)一的面試,基本上是問(wèn)你的個(gè)人信息比較多。
面試官問(wèn)的面試題: 外教一對(duì)一的面試,問(wèn)題基本上是,你為什么選擇我們機(jī)構(gòu) ,你以前的工作內(nèi)容是什么?
今后的職業(yè)規(guī)劃。
因?yàn)樘崆皩?duì)公司進(jìn)行了解,溝通基本上很順暢。