青島聯(lián)創(chuàng)佳藝 3人分享
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工廠管理人員兩層面試，人力資源經(jīng)理詢問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力，歷史業(yè)績(jī)，對(duì)公司的期望。 工廠老總詢問(wèn)個(gè)人發(fā)展設(shè)定，未來(lái)規(guī)劃，薪酬預(yù)期，以及了解個(gè)人對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和理解。
面試官問(wèn)的面試題： 1.什么時(shí)候可以到崗？目前工作是否已經(jīng)交接完成？
2.本次離職原因是什么？成長(zhǎng)空間不足。
3.對(duì)工廠的印象如何，對(duì)新崗位有什么要求？
4.職業(yè)規(guī)劃屬于哪一類？