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山東暢博控股集團有限公司 3人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享（ 山東暢博控股集團有限公司 ）

山東暢博控股集團有限公司怎么樣

請說說你在山東暢博控股集團有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
小私企，公司一直在發(fā)展，目前項目不少，不過怎么說呢，制度不規(guī)范，一直是人管人，不是制度管人，不過最起碼工資從來不拖欠。
此信息由山東暢博控股集團有限公司員工[專業(yè)土建工程師]分享于2020年02月
山東暢博控股集團有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
除了一年一百的工齡工資，沒有固定的漲薪時間段和漲幅，體系不怎么完整，外來的和尚會念經，巴拉巴拉巴拉~
此信息由山東暢博控股集團有限公司員工[專業(yè)土建工程師]分享于2020年02月
山東暢博控股集團有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有，百分之三四十的人會有吧，評定方式其實也就是領導想給誰給誰，一般就是年薪的10%，年會的時候發(fā)。
此信息由山東暢博控股集團有限公司員工[專業(yè)土建工程師]分享于2020年02月

面試經驗（山東暢博控股集團有限公司，共1條分享）

2019-05-20 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

經過了兩輪面試，通過電話通知之面試后，我在第三天去的，首先見的是工程副總，聶總，問了一下工作經歷、項目管理經歷、項目規(guī)模、項目開發(fā)全流程的著重點等。 通過了第一輪面試后，見的集團董事長路總，主要是隨意的談了下這幾年的工作歷程，和以前公司的優(yōu)缺點，以及對項目管理的見解

面試官問的面試題：

1、工作經歷，從畢業(yè)到目前，還有離職的原因等 2、管理項目的規(guī)模，項目的分類、規(guī)模大小、是否是高層等 3、項目開發(fā)成本及利潤，多層、小高層、高層等分類對比，并闡述新技術對成本的影響 4、項目管理的著重點，怎么管理好項目，對監(jiān)理方和供應商的管理等

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公司動態(tài)

  • 山東暢博控股集團有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質：民營
  • 公司規(guī)模：20-99人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址：