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日本電產(chǎn)精密馬達(dá)科技有限公司 8人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

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日本電產(chǎn)精密馬達(dá)科技有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在日本電產(chǎn)精密馬達(dá)科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
流程繁瑣,很多無(wú)用功,每個(gè)人都很忙,明明可以系統(tǒng)解決的事情都靠人工檢查。。。。。。。。其他還不了解流程繁瑣,很多無(wú)用功,每個(gè)人都很忙,明明可以系統(tǒng)解決的事情都靠人工檢查。。。。。。。。其他還不了解
此信息由日本電產(chǎn)精密馬達(dá)科技有限公司員工[高級(jí)采購(gòu)工程師]分享于2019年06月
日本電產(chǎn)精密馬達(dá)科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
據(jù)說每年三次升職加薪的機(jī)會(huì),四月,七月,十月,每次300-500不等,看表現(xiàn) 據(jù)說每年三次升職加薪的機(jī)會(huì),四月,七月,十月,每次300-500不等,看表現(xiàn) 薪酬體系死板
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日本電產(chǎn)精密馬達(dá)科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
新人報(bào)道,據(jù)說年底雙薪,一般開年發(fā),根據(jù)底薪績(jī)效發(fā)放新人報(bào)道,據(jù)說年底雙薪,一般開年發(fā),根據(jù)底薪績(jī)效發(fā)放新人報(bào)道,據(jù)說年底雙薪,一般開年發(fā),根據(jù)底薪績(jī)效發(fā)放
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面試經(jīng)驗(yàn)(日本電產(chǎn)精密馬達(dá)科技有限公司,共2條分享)

2019-08-02
面試過程:

招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷,到地方?jīng)]有筆試,有人事來第一輪問一下基本問題,例如學(xué)校,學(xué)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,后來由部門長(zhǎng)英文面試,也是基本問題

面試官問的面試題:

簡(jiǎn)單的全英自我介紹,為什么來公司,對(duì)公司有什么了解,職業(yè)規(guī)劃是什么樣的,在校期間有沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,家庭組成,有沒有女朋友,有沒有結(jié)婚,興趣愛好

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
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