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致同會(huì)計(jì)事務(wù)所 19人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享( 致同會(huì)計(jì)事務(wù)所 )

致同會(huì)計(jì)事務(wù)所怎么樣

致同會(huì)計(jì)事務(wù)所的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
項(xiàng)目助理->項(xiàng)目經(jīng)理1->項(xiàng)目經(jīng)理2->項(xiàng)目經(jīng)理3->經(jīng)理1->經(jīng)理2->經(jīng)理3->總監(jiān)->合伙人 公司每年晉升一次,速度比較慢,漲薪機(jī)會(huì)少,一般工作3年都跳槽走了。
此信息由致同會(huì)計(jì)事務(wù)所員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2021年06月
你是否愿意推薦朋友來(lái)致同會(huì)計(jì)事務(wù)所工作?原因是什么?
不愿意,錢少事多。年終獎(jiǎng)視級(jí)別而定,級(jí)別越高,獎(jiǎng)金越多。剛?cè)肼?,所以不是很清楚。估?jì)到了年審結(jié)束發(fā),在春節(jié)前發(fā)了過(guò)節(jié)費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)人還不錯(cuò)。
此信息由致同會(huì)計(jì)事務(wù)所員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2021年06月
致同會(huì)計(jì)事務(wù)所工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
司工作的團(tuán)隊(duì)氛圍很好,定期的分享每個(gè)人的技術(shù),溝通交流,互相分享經(jīng)驗(yàn),共同學(xué)習(xí)。一般來(lái)說(shuō)都有壓力的吧,有壓力調(diào)節(jié)承受,改變心態(tài)就是。
此信息由致同會(huì)計(jì)事務(wù)所員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2021年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(致同會(huì)計(jì)事務(wù)所,共10條分享)

2019-10-29 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

HR面試和經(jīng)理面試,審計(jì)季 ,問(wèn)了問(wèn)專業(yè)知識(shí),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),就通過(guò)了。 因?yàn)楫厴I(yè)就直接進(jìn)入了很急行業(yè),所以面試還是挺簡(jiǎn)單的。

面試官問(wèn)的面試題:

1、為什么選擇廈門 2、為什么選擇致同 3、對(duì)審計(jì)行業(yè)的理解 4、事務(wù)所強(qiáng)度大,能承受的了壓力嗎 5、未來(lái)的規(guī)劃

公司動(dòng)態(tài)

  • 致同會(huì)計(jì)事務(wù)所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 致同會(huì)計(jì)事務(wù)所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)詳情>>
  • 致同會(huì)計(jì)事務(wù)所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
  • 致同會(huì)計(jì)事務(wù)所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 致同會(huì)計(jì)事務(wù)所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址: