投遞簡(jiǎn)歷,通知后直接去人事科面試,人事面完通過(guò)后護(hù)理部面,最后院長(zhǎng)面?;旧献o(hù)理部面完后就可以確定有沒(méi)有被錄取,如果沒(méi)有錄取,就不會(huì)有院長(zhǎng)面了。
面試官問(wèn)的面試題: 人事科主要問(wèn)詳細(xì)的工作經(jīng)驗(yàn),答一份專業(yè)試題,以及期待待遇如何。通過(guò)人事科后就沒(méi)有什么難度了。護(hù)理部主要就問(wèn)工作科室意向,以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特長(zhǎng)什么的,相對(duì)比較輕松。