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待遇點(diǎn)評(píng)
宣講會(huì)當(dāng)場(chǎng)一對(duì)一面試,專業(yè)問(wèn)題比較多,面試官挺厲害的,第二天無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一組八人,大約四十分鐘左右結(jié)束。
招聘的方法,績(jī)效考核的方法,績(jī)效評(píng)估的方式,你怎么看待招聘?怎么去考核招聘人員的績(jī)效?工作說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范的區(qū)別。勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的關(guān)系。
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