平安銀行蘇州分行 3人分享
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春季校招，全程單面 電話了解情況：部門主管打電話介紹公司情況，了解求職者個人情況。 首次面試：部門主管騰訊會議，問題比較親民，不涉及專業(yè)。 二次面試：行領(lǐng)導(dǎo)面試，較為嚴(yán)肅，圍繞簡歷提問，有些壓力面。 三次面試：HR面，靈魂拷問。
面試官問的面試題： 首次主管面試聊的很輕松，比較像了解個人情況。外地人會被問到為什么要來蘇州工作，父母是否同意。二次行領(lǐng)導(dǎo)面壓力比較大，領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)肅，質(zhì)疑實習(xí)少，還問了個人優(yōu)缺點(diǎn)。三次HR面，問了自己的三個優(yōu)點(diǎn)并讓排序，還有如果不考慮成本最想學(xué)會什么技能。
5月13日的晚上電話問要不要參加面試 加了工作人員的微信，發(fā)來面試間的鏈接 5月17日參加了線上面試 沒有郵件通知 也沒有短信通知 六個人一組 一個面試官 一共三個問題大家依次回答
面試官問的面試題： 自我介紹。
談?wù)勛约簩τ趹?yīng)聘的崗位的理解，認(rèn)為自己有哪些品質(zhì)能夠支撐這個崗位。
從最近的俄烏關(guān)系、疫情等熱門事件選出來一個談?wù)剬?jīng)濟(jì)的影響和自己的展望。
最后給大家機(jī)會反問面試官。