科文斯 17人分享
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網(wǎng)上投遞簡歷后，會(huì)有大連HR電話先了解一下個(gè)人和工作經(jīng)驗(yàn)的基本信息還有簡單的英文溝通，如果符合北京HR會(huì)再聯(lián)系一下詳細(xì)介紹職位，并且安排與 manager面試。給我安排的直屬 manager再國外，點(diǎn)火溝通的，領(lǐng)導(dǎo)挺好隨和，不會(huì)讓人感覺緊張或有壓迫感，就像聊天一下，很自在，但是后來因?yàn)楣ぷ髂晗薜年P(guān)系競爭力不夠，還是沒有得到這個(gè)機(jī)會(huì)
面試官問的面試題： 首先是自我面試，盡量說一寫簡歷上沒有的，簡歷上寫過的比較重要的可以概括性說明一下就可以。
之后會(huì)問為什么申請這個(gè)職位，基本上都是那些原因吧，組織一下語言表達(dá)明白就行。
提問為什么你適合這個(gè)職位，盡量用實(shí)例往職位需求上靠，凸顯自己的優(yōu)勢就好了。
收尾的時(shí)候會(huì)問你是否有什么問題，這是很好的加分機(jī)會(huì)，要問一些有技術(shù)含量的