杭州銀行深圳分行 14人分享
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下午4點(diǎn)在深圳灣科技生態(tài)園4棟一樓的小會議室面試，有4個(gè)應(yīng)聘者（兩個(gè)男生兩個(gè)女生），4個(gè)現(xiàn)場面試官（其中一個(gè)是行長），1個(gè)總行的面試官（據(jù)說是總行HR老總）通過遠(yuǎn)程手機(jī)視頻觀看我們的表現(xiàn)，還有一個(gè)是行政人員，全程幫忙舉著遠(yuǎn)程視頻的手機(jī)，不參與面試提問問題。 面試有五個(gè)環(huán)節(jié)：第一，每個(gè)人用5-8分鐘進(jìn)行自我介紹；第二，面試官逐個(gè)提問問題，問題很簡單，大概就是根據(jù)簡歷上的教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，校園實(shí)踐、興趣愛好、父母的工作情況等板塊進(jìn)行提問；第三，他們事先準(zhǔn)備好有寫了問題的紙條，每個(gè)應(yīng)聘者隨機(jī)抽取一個(gè)，可以思考幾分鐘后作答；第四，隨機(jī)提問了一個(gè)工作場景問題；第五，第五，總部的遠(yuǎn)程HR提問問題。
面試官問的面試題： 1.當(dāng)你的付出和預(yù)期不一致時(shí)，你會怎么做？
2.你比較傾向于安穩(wěn)的工作還是有挑戰(zhàn)性的工作？
3.當(dāng)你遇到難纏的客戶時(shí)你會如何協(xié)調(diào)？
4.為什么選擇杭州銀行？
5.有一個(gè)大客戶，如果能搞定這單，不僅僅是對個(gè)人業(yè)績還是部門，甚至是銀行，都是非常有利的。但在招待這個(gè)大客戶的應(yīng)酬過程中，客戶讓你喝酒，拿著一瓶白酒讓你喝，你會不會喝？