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首先人事部面試，簡單的問了一下，后面就是部門主管面試，再就是部門經(jīng)理面試，完了就談工資，工資比期望的要低，只是通過還沒上班，具體不知道怎么樣。

人事部面試的時候就問了一下工作經(jīng)驗和職責(zé)，以及為什么離職，主管問的比較細，職責(zé)和一些工作中需要處理的問題，經(jīng)理雖然簡單的聊了幾句，但是很是考驗一個人的求職心態(tài)。