最后更新時(shí)間：2019-07-23 10:19:52

廣東工商職業(yè)學(xué)院工資待遇怎么樣

廣東工商職業(yè)學(xué)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2015年），廣東工商職業(yè)學(xué)院平均工資為2945元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。廣東工商職業(yè)學(xué)院?jiǎn)T工分享說(shuō)：各家企業(yè)的薪酬福利待遇，根據(jù)不同的企業(yè)、勞動(dòng)者不同的崗位、不同的能力、不同的工作經(jīng)驗(yàn)等而千差萬(wàn)別，只要該企業(yè)支付給勞動(dòng)者的薪酬福利不低于法律法規(guī)規(guī)定，就是合法的，超出法律法規(guī)規(guī)定的薪酬福利待遇，由勞動(dòng)者與企業(yè)雙方自由協(xié)商確定。五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是指職工社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育，一金是指住房公積金。收起回答

平均工資

￥2945

更新于2019年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"3K以下","value":1}]

最新廣東工商職業(yè)學(xué)院工資待遇（共 3條）

廣東工商職業(yè)學(xué)院工資待遇(共3條)

大學(xué)老師工資待遇(肇慶，2019年)

2019-07-23 | 廣東工商職業(yè)學(xué)院

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

輔導(dǎo)員工資待遇(肇慶端州，2019年)

2019-07-04 | 廣東工商職業(yè)學(xué)院

工資待遇：

工資收入	月薪:400元年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

專職輔導(dǎo)員工資待遇(廣東肇慶，2015年)

2015-04-07 | 廣東工商職業(yè)學(xué)院

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（廣東工商職業(yè)學(xué)院，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（廣東工商職業(yè)學(xué)院，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（廣東工商職業(yè)學(xué)院，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少逐條查看

廣東工商職業(yè)學(xué)院 - 員工說(shuō)待遇

廣東工商職業(yè)學(xué)院有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 各家企業(yè)的薪酬福利待遇，根據(jù)不同的企業(yè)、勞動(dòng)者不同的崗位、不同的能力、不同的工作經(jīng)驗(yàn)等而千差萬(wàn)別，只要該企業(yè)支付給勞動(dòng)者的薪酬福利不低于法律法規(guī)規(guī)定，就是合法的，超出法律法規(guī)規(guī)定的薪酬福利待遇，由勞動(dòng)者與企業(yè)雙方自由協(xié)商確定。五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是指職工社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育，一金是指住房公積金。收起回答
此信息由廣東工商職業(yè)學(xué)院?jiǎn)T工[輔導(dǎo)員]分享于2019年07月