最后更新時(shí)間：2024-03-11 15:01:03

科之杰新材料集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣

科之杰新材料集團(tuán)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，科之杰新材料集團(tuán)有限公司平均工資為6692元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥6692

更新于2024年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新科之杰新材料集團(tuán)有限公司工資待遇（共 2條）

科之杰新材料集團(tuán)有限公司工資待遇(共2條)

材料研發(fā)工資待遇(廈門翔安，2024年)

2024-03-11 | 科之杰新材料集團(tuán)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8500元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司根據(jù)薪酬等級(jí)發(fā)工資，材料研發(fā)的獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目的大小、數(shù)量等各不相同，比較看個(gè)人能力。薪酬體系完善
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，按照項(xiàng)目大小各不同，項(xiàng)目資金多的，獎(jiǎng)金就高，外部項(xiàng)目較內(nèi)部項(xiàng)目工資高。一年平均可以接1至2個(gè)項(xiàng)目，平均一個(gè)項(xiàng)目2w左右，在年底發(fā)獎(jiǎng)金
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 公司實(shí)行彈性工作制度，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度等，自主調(diào)整工作強(qiáng)度，多勞多得，對(duì)個(gè)人能力提升有很大幫助

出納工資待遇(廈門翔安，2015年)

2015-05-19 | 科之杰新材料集團(tuán)有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:1575元績(jī)效工資:1425元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5.5天

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上班時(shí)間（科之杰新材料集團(tuán)有限公司，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（科之杰新材料集團(tuán)有限公司，共1條分享）

在職員工口碑（科之杰新材料集團(tuán)有限公司，共1條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

科之杰新材料集團(tuán)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

科之杰新材料集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司根據(jù)薪酬等級(jí)發(fā)工資，材料研發(fā)的獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目的大小、數(shù)量等各不相同，比較看個(gè)人能力。薪酬體系完善
此信息由科之杰新材料集團(tuán)有限公司員工[材料研發(fā)]分享于2024年03月

科之杰新材料集團(tuán)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，按照項(xiàng)目大小各不同，項(xiàng)目資金多的，獎(jiǎng)金就高，外部項(xiàng)目較內(nèi)部項(xiàng)目工資高。一年平均可以接1至2個(gè)項(xiàng)目，平均一個(gè)項(xiàng)目2w左右，在年底發(fā)獎(jiǎng)金
此信息由科之杰新材料集團(tuán)有限公司員工[材料研發(fā)]分享于2024年03月

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

科之杰新材料集團(tuán)有限公司于2015年8月發(fā)布職位成本會(huì)計(jì)，嘉興薪酬：4001-6000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘
科之杰新材料集團(tuán)有限公司于2015年8月發(fā)布職位營(yíng)銷工程師，嘉善薪酬：4001-6000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘
科之杰新材料集團(tuán)有限公司于2015年8月發(fā)布職位財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生，嘉興薪酬：1000-2000元/月，信息來(lái)源：智聯(lián)招聘