?？悼萍?2人分享
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去了之后，首先是筆試，在大房間內(nèi)，到了之后根據(jù)崗位會(huì)發(fā)給你對(duì)應(yīng)的試卷，大約2頁(yè)紙，難度正常，做完之后，等待下一個(gè)環(huán)節(jié)。 然后是可能是部門(mén)主管一類(lèi)的，問(wèn)了些基本的技術(shù)問(wèn)題，讓寫(xiě)了個(gè)冒泡算法。 之后是人資的面試，主要是問(wèn)為什么離職跳槽，以及待遇方面、到崗時(shí)間等。 稍等一會(huì)后是兩輪技術(shù)面，會(huì)根據(jù)項(xiàng)目問(wèn)的比較具體，難度不大，但是因?yàn)槲覝?zhǔn)備沒(méi)有很充分，所以一些細(xì)節(jié)回答的不是很好。 事后也確實(shí)是這個(gè)原因?qū)е聸](méi)有成功。 反饋時(shí)間一般2-3天機(jī)會(huì)通知結(jié)果。面試整體感覺(jué)非常的正規(guī)、專(zhuān)業(yè)。
面試官問(wèn)的面試題： 去了之后，首先是筆試，在大房間內(nèi)，到了之后根據(jù)崗位會(huì)發(fā)給你對(duì)應(yīng)的試卷，大約2頁(yè)紙，難度正常，做完之后，等待下一個(gè)環(huán)節(jié)。
然后是可能是部門(mén)主管一類(lèi)的，問(wèn)了些基本的技術(shù)問(wèn)題，讓寫(xiě)了個(gè)冒泡算法。
之后是人資的面試，主要是問(wèn)為什么離職跳槽，以及待遇方面、到崗時(shí)間等。
稍等一會(huì)后是兩輪技術(shù)面，會(huì)根據(jù)項(xiàng)目問(wèn)的比較具體，難度不大，但是因?yàn)槲覝?zhǔn)備沒(méi)有很充分，所以一些細(xì)節(jié)回答的不是很好。 事后也確實(shí)是這個(gè)原因?qū)е聸](méi)有成功。
反饋時(shí)間一般2-3天機(jī)會(huì)通知結(jié)果。面試整體感覺(jué)非常的正規(guī)、專(zhuān)業(yè)。