有3個面試官,人事、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管部門領(lǐng)導(dǎo),但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內(nèi)容:一是識圖,二是面談。識圖就比較簡單了,主要是面談用聊天的形式,讓你放松,反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個:1、結(jié)合工作經(jīng)歷,談?wù)劸坝^設(shè)計和施工存在的問題?哪些主要?哪些次要? 2、工作中上級之間有不同意見,應(yīng)做何處理? 3、新項目開工,景觀工程如何組織?
面試官問的面試題: 有3個面試官,人事、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管部門領(lǐng)導(dǎo),但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內(nèi)容:一是識圖,二是面談。識圖就比較簡單了,主要是面談用聊天的形式,讓你放松,反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個:1、結(jié)合工作經(jīng)歷,談?wù)劸坝^設(shè)計和施工存在的問題?哪些主要?哪些次要?
2、工作中上級之間有不同意見,應(yīng)做何處理?
3、新項目開工,景觀工程如何組織?