最后更新時(shí)間：2021-05-07 17:44:42

南京萬(wàn)科工資待遇怎么樣

南京萬(wàn)科工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），南京萬(wàn)科平均工資為16959元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間24000-28000元/月。

平均工資

￥16959

更新于2021年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京萬(wàn)科工資待遇（共 2條）

南京萬(wàn)科工資待遇(共2條)

出納工資待遇(南京，2020年)

2021-05-07 | 南京萬(wàn)科

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班

項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇(南京，2018年)

2019-08-20 | 南京萬(wàn)科

工資待遇：

工資收入	月薪:22000元年終獎(jiǎng):100000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 一般來(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)企業(yè)都會(huì)加班嚴(yán)重，萬(wàn)科也不外如是，天天都會(huì)加班到很晚很晚，尤其是周末都不能保證休息，導(dǎo)致工作壓力太大了
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般來(lái)說(shuō)，工資每年都在漲，但是這種漲幅不太大，主要看是個(gè)人崗位的提升，工資主要跟崗位關(guān)系很大，公司的薪酬體系還是很晚整的
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，一般都在每年年底，具體獎(jiǎng)金看崗位和業(yè)績(jī)，一般是幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，待遇還是不錯(cuò)的，但是不同崗位差太多了，很不平均的

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上班時(shí)間（南京萬(wàn)科，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（南京萬(wàn)科，共1條分享）

在職員工口碑（南京萬(wàn)科，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得很后悔逐條查看

南京萬(wàn)科 - 員工說(shuō)待遇

南京萬(wàn)科一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般來(lái)說(shuō)，工資每年都在漲，但是這種漲幅不太大，主要看是個(gè)人崗位的提升，工資主要跟崗位關(guān)系很大，公司的薪酬體系還是很晚整的
此信息由南京萬(wàn)科員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年05月

南京萬(wàn)科有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，一般都在每年年底，具體獎(jiǎng)金看崗位和業(yè)績(jī)，一般是幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，待遇還是不錯(cuò)的，但是不同崗位差太多了，很不平均的
此信息由南京萬(wàn)科員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年05月