山東琦泉能源科技有限公司 8人分享
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最開始是申請部門的技術(shù)負責(zé)人進行1對1面試，詢問了一些在原公司的工作情況，例如：在哪個部門，現(xiàn)在是什么職務(wù)，具體負責(zé)哪些工作，做過哪些項目。由于在去面試之前就跟這位負責(zé)人溝通過，所以也沒問太多的問題，面試的時間也不是太久。之后就是人力資源部的面試，首先是進行自我介紹，然后問了一些家庭情況的問題，還問到為什么想換工作，我當時回答的是想去大城市發(fā)展。
面試官問的面試題： 負責(zé)技術(shù)的面試官問了一些在上一公司的工作情況，例如：在哪個部門工作，現(xiàn)在是什么職務(wù)，具體負責(zé)哪些工作，具體做過哪些項目。人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要問了一些家庭情況，個人具體規(guī)劃以及更換工作的原因等。