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作為老牌互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，拉鉤不管是從效率還是從質(zhì)量上講都是很優(yōu)于其他平臺的；大公司比較多，而且公司規(guī)模和環(huán)境都還不錯?；旧弦捕妓闶侵鳡I互聯(lián)網(wǎng)平臺的一些公司。 其次是投遞反饋的效率，其實我覺得投簡歷這種事反饋是最重要的，如果被投遞方能夠盡快給出反饋(不管是合適還是不合適)，對我們來講合適就悅面試，不合適則方便我們預(yù)估自己的投遞情況和準(zhǔn)備后續(xù)的投遞。這一塊拉鉤做的還是蠻不錯的(及時的郵件通知和APP消息推送)。 當(dāng)然，在拉鉤上招的公司對面試者的能力要求可能相對也會更高一點，畢竟大公司還是蠻多的。招聘要求和實際要求可能會類似這種
面試官問的面試題： 作為老牌互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，拉鉤不管是從效率還是從質(zhì)量上講都是很優(yōu)于其他平臺的；大公司比較多，而且公司規(guī)模和環(huán)境都還不錯?；旧弦捕妓闶侵鳡I互聯(lián)網(wǎng)平臺的一些公司。
其次是投遞反饋的效率，其實我覺得投簡歷這種事反饋是最重要的，如果被投遞方能夠盡快給出反饋(不管是合適還是不合適)，對我們來講合適就悅面試，不合適則方便我們預(yù)估自己的投遞情況和準(zhǔn)備后續(xù)的投遞。這一塊拉鉤做的還是蠻不錯的(及時的郵件通知和APP消息推送)。
當(dāng)然，在拉鉤上招的公司對面試者的能力要求可能相對也會更高一點，畢竟大公司還是蠻多的。招聘要求和實際要求可能會類似這種