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請說說你在藍(lán)城房產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 小鎮(zhèn)項(xiàng)目是藍(lán)城主打品牌，另外還有代建項(xiàng)目也要參與管理，團(tuán)隊(duì)親和力高，氛圍不錯(cuò)。定期由組長和總監(jiān)開小會培訓(xùn)、輔導(dǎo)。定期還會去調(diào)研項(xiàng)目，收獲很多·····
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藍(lán)城房產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 大概一年吧，具體不清楚、、、、、、工資漲幅看業(yè)績個(gè)人能力，年底會根據(jù)項(xiàng)目完成情況，酌情漲幅。薪酬職位體系相對完善，會根據(jù)員工所交的城市發(fā)放補(bǔ)充公積金···························
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藍(lán)城房產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司的福利待遇和其他公司差不多，五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)，通訊費(fèi)等等，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利待遇。
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所有藍(lán)城房產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司公司點(diǎn)評(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（藍(lán)城房產(chǎn)建設(shè)管理集團(tuán)有限公司，共14條分享）

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2018-04-20 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

首先是網(wǎng)上測評。然后后是群面，群面題目是：一個(gè)社區(qū)發(fā)展的最核心、最重要的要素。我們小組最終得出是創(chuàng)新。面試官計(jì)時(shí)，有人主動(dòng)想主導(dǎo)，最后有人主動(dòng)總結(jié)。我就默默的沒說幾句還被邊上的小姐姐給懟了……不建議群面懟人表現(xiàn)自己，還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作吧。二面是專業(yè)面試，面試官問了簡歷上的情況還有如何理解藍(lán)城的價(jià)值觀、企業(yè)文化。

面試官問的面試題：

1.自我介紹 2.對藍(lán)城小鎮(zhèn)的理解 3.有沒有去看過一些藍(lán)城的項(xiàng)目 4.如何理解藍(lán)城的企業(yè)文化和價(jià)值觀

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